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Nos valeurs

L’ambition de croissance, de performance et de qualité clairement affichée par INGELIANCE est la résultante de valeurs historiques des composantes du groupe ; celles-ci sont promues au plus haut par la hiérarchie dans un but d’exemplarité afin d’irriguer en cascade le groupe  tout entier.

 

Six valeurs principales guident notre comportement :

 

Agir avec éthique et déontologie

Privilégier l'intérêt collectif

Avoir le souci du résultat

Etre fidèle aux engagements pris

Agir avec passion

Faire preuve d'audace

 

 

Agir avec éthique et déontologie
L’éthique est une valeur universelle qui s’impose à l’ensemble de la société. Parce que notre groupe s’inscrit dans la citoyenneté, il agit avec éthique.

La déontologie professionnelle quant à elle, est indispensable à l’établissement d’une relation de confiance avec nos clients et à l’existence d’un climat de confiance au sein du groupe.

 

Privilégier l’intérêt collectif
Parce que nous ne voulons pas que notre groupe soit juste une somme d’individualités. Parce que nous sommes convaincus que notre expertise réside en partie dans les équipes constituées au sein de nos pôles de compétences. C’est alors que 2+2 font 5 et que l'on crée ainsi des synergies.

Nous devons toujours apprendre à travailler ensemble, développer le sens de l’écoute, placer l’intérêt collectif (du groupe) devant tout autre intérêt et enfin, donner du sens,  éclairer la route, et expliquer nos décisions à nos collaborateurs.

 

Avoir le souci du résultat
Pour satisfaire nos clients, mais aussi parce que la recherche de l’atteinte des objectifs est le seul moyen pour améliorer la performance de notre groupe, cette volonté est indispensable au maintien de l’implication et de la dynamique créative.

 

Etre fidèle aux engagements pris
Une promesse se doit d'être honorée! Telle est la devise du groupe INGELIANCE. Qu’il s’agisse des engagements pris par écrit ou oralement avec nos clients et partenaires comme des promesses faites aux collaborateurs par leur hiérarchie (et inversement), nous mettons un point d'honneur à respecter nos engagements.

 

Agir avec passion
Parce que la passion est un moteur formidable qui permet de travailler avec plaisir et dynamisme, d’entraîner ses partenaires dans ses projets et d’exercer un leadership naturel sur son environnement.

 

Faire preuve d’audace
Parce que notre groupe s’est développé grâce à l’audace de ses fondateurs, nous pensons que chacun de nous doit oser prendre des responsabilités assumées, des risques mesurés à la fois en accord avec ses pairs, ses collaborateurs et sa hiérarchie. Oser, c’est décider sans arrière-pensée et sans peur de sa hiérarchie. Oser c’est aussi savoir alerter et rendre compte.

 

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