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Notre politique RH

L’humain est  au cœur de nos activités de prestations intellectuelles.  La politique ressources humaines d’Ingéliance s’élabore ainsi autour de deux axes principaux :


La qualité et la diversité de nos recrutements
La valorisation et la gestion des compétences

 

Ingéliance se différencie ainsi par une politique active en matière d’accueil de jeunes diplômés, jeunes en alternance,  stagiaires de fin d’études, mais également d’experts, de docteurs,  d’ingénieurs et de techniciens expérimentés.

 

Afin de développer nos filières d’excellence et de répondre aux attentes de nos clients, la formation professionnelle est une de nos priorités majeures.

Le lancement en 2012 de l’école de formation interne « Ingéliance Training » en témoigne.

 

Soucieux de la fidélisation de nos collaborateurs et de leur évolution, nous avons l’ambition de créer et développer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents en s’épanouissant dans des projets  innovants.

 

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